21. novembra 2024
Luxusné rezortné kasíno a hotel na bulvári – Cosmopolitan of Las Vegas v priebehu tohto týždňa prekvapil svojich viac ako 5000 zamestnancov jednorazovým bonusom v objeme 5000 dolárov pre každého z nich. Rezort uviedol, že svojim zamestnancom poskytol „bezprecedentných“ 27 miliónov dolárov, počas slávnostnej udalosti, ktorá bola zakončená “špeciálnym bubnovaním“ a konfetami, keď túto správu
[ Čítaj viac ]Britská banka zaviedla 4-dňový pracovný týždeň pre všetkých svojich zamestnancov bez zníženia platov, pričom uviedla, že je doteraz najväčšou britskou spoločnosťou, ktorá takýto krok urobila. Atom Bank v utorok oznámila, že taktiež znížila týždenný pracovný čas svojich 430 zamestnancov na 34 z 37,5 hodín a očakáva, že väčšina zamestnancov si vezme voľno buď v pondelok
[ Čítaj viac ]Podľa štúdie zverejnenej počas tohto týždňa, vedúci predstavitelia spoločností za posledných 40 rokov zaznamenali rast miezd viac ako 1 000%, čo je takmer 100-násobok priemerných pracovníkov. Vzhľadom na to, že rozdiely v bohatstve sa naďalej zrýchľujú, a to najmä od finančnej krízy, Inštitút hospodárskej politiky uvádza, že priepasť medzi generálnymi riaditeľmi v top 350 amerických
[ Čítaj viac ]Európa má novú správu pre zamestnávateľa: uchádzači o zamestnanie si majú dobre rozmyslieť, či si na sociálnych sieťach nechajú skontrolovať profil. Európski úradníci vydali nové pokyny, ktoré vedúcich predstaviteľov spoločností varujú z právnych rizík, ktoré má za následok prechádzanie profilov sociálnych sietí, pre ich potenciálnych zamestnancov. Pravidlá vyžadujú, aby zamestnávatelia vydali klauzulu ešte pred tým,
[ Čítaj viac ]Takmer polovica zamestnancov v USA uvádza, že ich náklady sú rovnaké alebo väčšie ako ich príjmy. A pre tých, ktorí majú 18 až 25 rokov percentuálny podiel je väčší ako polovica, presnejšie až 54%. S týmto výsledkom prišla nová štúdia z Centra pre Inovácie Finančných Služieb (CFSI). Jennifer Tescherová, ktorá je prezidentkou a generálnou riaditeľkou
[ Čítaj viac ]Najväčšie svetové spoločnosti majú mnoho podobností, avšak náklady na zamestnancov v pomere príjmov nemusia byť nutne jedným z nich. V jednom extréme, spoločnosti, ako je Wal-Mart vyžadujú masívny rozsah pracovnej sily v miliónoch, aby vedeli vykonávať maloobchodné operácie po celom svete. Ale v druhom extréme, energetický gigant ako Valero je schopný generovať 76 miliárd dolárov
[ Čítaj viac ]Všetci vieme o senzoroch, ktoré zhasínajú svetlá, ak miestnosť nie je obsadená, alebo vypínajú klimatizáciu, keď jej nie je potrebnou. Ale v dnešnom období tzv. moderného pracoviska, senzory sú schopné sledovať oveľa viac, vrátane funkcií rozpoznávania ohľadom toho, ako dlho zamestnanci sú bez vzájomnej komunikácie a vedia rozpoznať aj to, kedy sú zamestnanci mimo kanceláriu.
[ Čítaj viac ]Veľké technologické firmy sú známe pre lákanie absolventov, ktorí hľadajú zaujímavé zamestnanie. Ale platy sa môžu výrazne líšiť a niektorí zamestnávatelia nie sú tak veľkorysými, ako by sa dalo očakávať. Pre tých, ktorí chcú veľký nástupný plat a bonusy, predstavuje 10-technologických firiem, ktoré svojim „nováčikom“ ponúkajú najlepšiu celkovú odmenu medzi spoločnosťami. Webové stránky Emolument.com dali
[ Čítaj viac ]Pri použití anonymnej spätnej väzby od tých, ktorí vyplnili hodnotenie svojich zamestnávateľov, web z oblasti pracovných miest – Glassdoor zostavil zoznam top 50 najlepších spoločností k práci. V tomto prieskume zamestnanci vysoko hodnotia spoločnosti, ktoré zvyčajne oceňujú svojich zamestnancov, majú jedinečnú kultúru, ktorá je v súlade s poslaním firmy, ponúka jasný smer, skvelé pôžitky a
[ Čítaj viac ]Stránka komunity zameranej na zamestnanie a kariéru – Glassdoor oznámila víťazov jej siedmeho ročníka Employees Choice Awards, ktorá ocenila 50. najlepších miest pre prácu v roku 2015 po celých Spojených štátoch. Hodnotenie je založené výhradne na ich zamestnancoch, ktorí anonymne a dobrovoľne poskytujú spätnú väzbu prostredníctvom prieskumu spoločnosti Glassdoor. Scott Dobroski z Glassdoor vysvetľuje: “Náš
[ Čítaj viac ]