Unilever prijíma zamestnancov cez mozgové hry a umelú inteligenciu
Uplynulý rok vo firme Unilever uchádzačov na nižšie pracovné pozície testoval počítač. Potenciálni zamestnanci hrali hry vyvinuté neurovedcami, ktoré mali zistiť ich schopnosti. Tiež s nimi nahrávali rozhovory, ktoré boli neskôr analyzované počítačom. Spoločnosť považuje experiment za veľmi úspešný a chce v ňom pokračovať. Spoločnosť tvrdí, že vďaka nemu ušetrili a škála ich zamestnancov je
[ Čítaj viac ]