MotivacnyWeb.sk

7 krokov, ako sa stať podnikateľom zarábajúcim na nových nápadoch

Máte nápad, ktorý zmení správanie vo vašej spoločnosti? Alebo v celom svete? Tu je návod, ako postupovať. Prevratné nápady často dokážu zmeniť myslenie tisícok ľudí. Odkiaľ tieto nápady pochádzajú? Ako im ich tvorcovia vdýchnu život, ako pritiahnu ďalších prívržencov a dosiahnu tak zmenu správania rozsiahleho spoločenstva? ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S

[ Čítaj viac ]

8 spôsobov ako vylepšiť váš životný postoj

Pozitívny prístup k veciam robí úspech ľahko dosiahnuteľným, negatívny prístup ho robí bezvýznamným. Ak chcete byť skutočne úspešnými, prvé čo musíte urobiť je vytvoriť si pozitívny životný postoj a hlavne si ho udržať. Keď je váš postoj naklonený pozitivizmu, očakávaniu a nadšeniu, vaše problémy sa strácajú a možnosti vzrastajú. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO

[ Čítaj viac ]

6 tipov, ktoré vám pomôžu manažovať svoj ​​čas

Zamestnávatelia chcú prijímať zamestnancov, ktorí sú schopní stanoviť priority a riadiť svoju prácu. Na pracovisku sa očakáva stále viac od zamestnancov. Musíte dosiahnuť viac v kratšom čase, s menším množstvom zdrojov. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Vytvára to veľký tlak na vás, aby

[ Čítaj viac ]

5 spôsobov ako prekonať svojich odporcov

Dupú skeptici po vašich túžbach a snoch? Ponúkame vám 5 spôsobov ako ich na vašej ceste k úspechu prekonať a dokonca si ich získať na svoju stranu. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Práve ste dostali nápad za milión. Chystáte sa ho uskutočniť a

[ Čítaj viac ]

Tajomstvá k trvalému úspechu podnikateľov

Úspešní ľudia hovoria, že tvrdá práca a šťastie ich dostali tam, kde sú teraz. Ale v skutočnosti ide o niečo viac.  Ľudia, ktorí sa dostanú vysoko, majú toho veľa spoločného.  Naučením toho, čo ich od „obyčajných“ ľudí odlišuje, vám môže pomôcť nájsť trvalý úspech vo vašom podnikaní. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU

[ Čítaj viac ]

5 krokov ako prestať žiarliť na úspechy iných

Ak vo Vás úspech iných evokuje pocit nespokojnosti s vlastnými výsledkami, vyskúšajte tento jednoduchý akčný plán ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Ak nie ste práve spolu s Warrenom Buffetom a Usainom Boltom na úplnom vrchole globálnej pyramídy úspechu, je úplne jedno ako Vy

[ Čítaj viac ]

9 zdrojov inšpirácie pre veľmi úspešných ľudí

LinkedIn prednedávnom zverejnil sériu rozprávaní zameriavajúcich sa na podnety dodávajúce inšpiráciu. V sérii pomenovanej „Čo ma inšpiruje“ („What Inspires Me“) vplyvní ľudia podľa stránky LinkedIn rozprávajú o vlastných zdrojoch inšpirácie – od tvrdých odmietnutí, ktorým museli čeliť na začiatku svojej kariéry, až po tvrdo pracujúcich ľudí, ktorých denno-denne vídavajú v kancelárii. ( Toto je ďalší

[ Čítaj viac ]

10 tipov ako skoncovať s odkladaním úloh

Dúfate v lepšie zajtrajšky v plnení vašich termínov? Ak je odkladanie úloh vaším ďalším menom, možno je čas zmeniť vaše návyky. Tak toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku Odkladanie úloh neovplyvňuje iba Vás. Vaši spolupracovníci, ktorí musia dodržiavať termíny, potrebujú aby bola Vaša práca hotová

[ Čítaj viac ]

Chudobní a bohatí ľudia majú diametrálne odlišný pohľad na osud

Veríte na osud? Nie, nejedná sa o otázka v dotazníku v zoznamovacej agentúre, no vaša odpoveď by Vám mala byť schopná povedať niečo o vašom prístupe k peniazom. Ohromné, bohatí ľudia vidia tento druh nevyhnuteľnosti rovnakým spôsobom: Nekúpia si ho. Thomas Corley, ktorý je autorom knihy “Bohaté návyky: Denné úspešné návyky bohatých jednotlivcov,” strávil päť

[ Čítaj viac ]

6 dôležitých tajomstiev sebakontroly

Čo je na tej sebakontrole také, že je náročné sa na ňu spoľahnúť? Sebakontrola je schopnosť, ktorú všetci máme, a predsa máme sklony pripisovať si za ňu málo bodov. Je taká bežná a prchavá, že keď Martin Seligman a jeho kolegovia z Pennsylvánskej Univerzity robili prieskum na vzorke 2 miliónov ľudí a požiadali ich, aby

[ Čítaj viac ]