kariéra

3 typy kariérnych mentorov, ktorých by mal každý mať…

Tak toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku Keď začínate vo svojej kariére, mať mentora vám ju pomôže viesť správnym profesionálnym smerom. Ale mnoho profesionálov si o tom nemyslí, že mať viac ako jedného mentora získate najviac z ich vzťahov. „Mentorstvo je príležitosť sa skutočne naučiť

[ Čítaj viac ]

10 úspešných ľudí, ktorí zanechali strednú školu

Zabudnite na vysokoškolské debaty. Najšikovnejší ľudia nepotrebujú ani maturitu zo strednej školy. ZakladateľaTumblr, Davida Karpavyhodili zo strednej v 15 rokoch a teraz sa jeho New York startup chystá predať za $1,1 miliardy v hotovosti priamo Yahoo. Hoci jeho úspech dokazuje, že on diplom nepotreboval, aby toto všetko dokázal, Karp povedal pre Forbes vrozhovore s Jeffom

[ Čítaj viac ]

3 veci, v ktorých musíte byť sebecký pre kariérny postup

Privítajte spoločnosti. Samozrejme, váš šéf, HR a kariérni poradcovia hrajú rozhodujúce role vo vašom pracovnom živote, ale nie sú to oni, kto vás tlačí v kariére dopredu. Očakávajú od vás, že vy prevezmete kontrolu nad vaším profesionálnym životom a váš pohľad na vec by mal byť rovnaký. Byť tímovým hráčom je výbornou a dôležitou sociálnou

[ Čítaj viac ]

Google dával tieto otázky na prijímacích pohovoroch, avšak sú také náročné, že už boli zakázané

Google sa zvykol na pohovoroch pýtať uchádzačov o pracovné miesto, absurdne tažké hlavolamové otázky. Tomu je však koniec! Bývalá náborová pracovníčka firmy Google, Gayle Laakman McDowell, hovorí, že spoločnosť takúto taktiku konečne „zakázala“. „Ak by osoba, ktorá vedie pohovor, položila kandidátovi otázku s hlavolamom napriek firemnej politike, náborová komisia by pravdepodobne spätnú väzbu z pohovoru

[ Čítaj viac ]