Presun zamestnancov banky Goldman Sachs prináša bohaté výhody

Celosvetová banka Goldman Sachs Group v posledných rokoch potichu presunula tisíce pracovných miest z nákladných miest, ako je New York a Londýn do lacnejších miest, ako je Salt Lake City a jej vedúci manažéri uviedli, že tieto snahy sa konečne začali prejavovať vo výsledkoch banky.

Banka Goldman nedávno  vykázala zisk za štvrtý štvrťrok vo výške 2,25 miliardy amerických dolárov, pretože nižšie náklady na kompenzácie pomohli slabším príjmom z vplyvu slabšieho obchodovania s dlhopismi.

Priemerná mzda na zamestnanca banky Goldman Sachs bola v minulom roku na úrovni 383 374 dolárov, čo je pokles o 4 percentá z minulého roka a menej ako dve tretiny z úrovne pred krízou. Ďalšie menšie výnosy banky viedli k tomu, že v roku 2013 stále vyplatila zamestnancom bonusy vo výške 37 percent, z 38 percent v roku 2012 a takmer o polovicu menej, ako v roku 2008. Jedná sa o najnižší pomer v histórii banky ako verejná obchodná spoločnosť a podľa vedúci predstaviteľov banky to bolo aj možno preto, že zmenili svoje sídla svojich centrál.

( Súvisiace: Kampaň proti 100-hodinovému pracovnému týždňu bankárov )

Banka v roku 2013 zhruba zvýšila svoju sieť o 500 zamestnancov, čím poskytla výplatu pre jej 32 900 všetkých zamestnancov, ale pridala oveľa viac zamestnancov do miest s nižšími výrobnými nákladmi a znížila počet zamestnancov v mestách s vyššími nákladmi. Okrem Salt Lake City banka Goldman taktiež zvýšila jej pôsobnosť zamestnancov v mestách ako Dallas a Bangalore v Indii.

Tom Jalics, vedúci investičný analytik Key Private Bank, ktorej klienti vlastnia akcie banky Goldman poznamenal: “Venujeme pozornosť tejto spoločnosti po dobu 10 rokov, a nemôžem si spomenúť, kedy naposledy vykonávali znižovanie výplat pre svojich zamestnancov až na takejto úrovni.”

Zníženie výplat pre zamestnávateľov v po-krízovom svete nastalo po intenzívnej regulácií a nižšej obchodnej aktivity, čo malo vplyv na pokles príjmov. Súčasne to taktiež poukazuje na to ako zamestnanci banky Goldman, ktorý sú už dlho považovaní za kráľov Wall Street strácajú na sile.

Ako ide menej dolárov do vreciek zamestnancov, viac peňazí ide banke. Príjmy banky Goldman sa v minulom roku sotva zmenili, čo znamená, že banka znižuje svoje náklady a zisky by mali medziročne rásť o 6 percent.

( Súvisiace: Prečo sa mladé a sexy ženy nemôžu vydať za bohatých a vplyvných mužov )

Veľa z rastu vo vzdialených kanceláriách banky Goldman boli zasiahnuté novými pravidlami a sankciami, ktoré nútia banky, aby ich zamestnanci vykonávali v súlade právnych a regulačných opatrení.

Pred desiatimi rokmi, Goldman mala v Salt Lake City len hŕstku zamestnancov. Teraz ich tam má 1800, spolu s ďalšími deviatimi banky, ktoré tam majú 11 divízií, od výskumu a analýzy úverov na vysporiadanie obchodov a dodržiavanie predpisov.

Viac než 30 ľudí s celosvetovou zodpovednosťou teraz sídli v hlavnom meste štátu Utah, vrátane tímu na čele s Matthew Moore – výkonným riaditeľom, ktorý dohliada na regulačné audity a vyšetrovania. Analýza úverov a jej tím z viac než 60 ľudí tam vykonáva prieskum od protistrán banky Goldman.

Vysoká hodnota alebo nízke náklady?

Migrácia pracovných miest do lacnejších stredísk vytvorila určité napätie medzi zamestnancami v New Yorku a Salt Lake City, ktorí dostávajú rôzne čiastky na výplatných páskach.

Noví zamestnanci v Salt Lake City v priemere stoja o 30 percent menej, ako zamestnanci na podobných miestach v New Yorku. Napríklad nový zamestnanec banky Goldman z vysokej školy v Salt Lake City by mohol zarobiť v priemere okolo 45 754 dolárov, zatiaľ čo v New Yorku zarobí okolo 67 334 dolárov – podľa webovej stránky Glassdoor.com.

Náklady na bývanie v Salt Lake City sú taktiež nižšie: stredná hodnota domov je 256 800 dolárov, zatiaľ čo stredná hodnota domov v New Yorku je 502 600 dolárov, podľa indexu cien domov z realitnej webovej stránky Zillow.com. Web uvádza, že nájomné v Salt Lake City je na mesiac 1 337 dolárov, v porovnaní s 2 128 dolármi za mesiac v New Yorku.

Goldman v blízkej budúcnosti plánuje v Salt Lake City prijať ďalších najmenej 200 zamestnancov a prehodnocuje stratégie, ktoré by mohli viesť k ďalšiemu presunu z iných miest.

( Súvisiace: Nový dress code desí investičných bankárov )

Keď niektorí mladší bankári, ktorí sa v New Yorku sťažujú na dlhé a vyčerpávajúce hodiny a pracujú neskoro v noci – jedným zo zastrašení býva pripomenutie, že ich práca môže byť presunutá do Salt Lake City, kde ľudia z radosťou prevezmú ich prácu.

A zrazu je ich nespokojnosť je zastavená.

Zdroj: Reuters, Bloomberg