Módne značky porušujú pracovno-právne predpisy – aj na Slovensku

Módne značky Adidas, Primark a Zara patria medzi mnohé západné značky, ktoré sú obvinené z toho, že ťažia z dodávateľského reťazca, ktorý svojim pracovníkov vo východnej, strednej Európe a v Turecku vypláca mzdy na úrovni chudoby a pošliapavajú pracovné práva svojich zamestnancov.

Clean Clothes Campaign vyhlásila: Zhruba 3 milióny pracovníkov v krajinách, od Slovenska po Gruzínsko sú súčasťou “lacnej pracovnej sily, ktorá vyrába oblečenie pre západoeurópske módne značky.” Toto tvrdenie usvedčilo obvinenia niektorých popredných módnych svetových značiek, vrátane výrobcov luxusných produktov Prada a Hugo Boss.

A z veľkej časti ženská pracovná sila, ktorá vytvára značkové šaty a topy pre veľké značky je často nútená robiť neplatené nadčasy, alebo sa vzdať nielen zabezpečenia ich základných platov, ktoré sú výrazne nižšie ako existenčné minimum (podľa mimovládnych organizácií).

Bettina Musiolek, spoluautorka správy uviedla, že výsledky tohto výskumu dospeli k záveru, že “Made in Europe” znamená “férový prístup pre zamestnancov a to všetko sa prehĺbilo od katastrofy továrne v Rana Plaza v Bangladéši.

Skupina obviňuje sponzora World Cup – Adidas, že profituje z absencie pracovných práv v Gruzínsku. Nemecká firma, ktorá v minulom roku predala športové súpravy za 14,5 miliardy eur, údajne získava oblečenie z tejto krajiny, kde robotníci zarábajú len 5 eur za osem hodín dennej pracovnej doby. Jej pracovníci ohlásili zastrašujúce podmienky, kde sa museli žiadať o povolenie ísť na záchod a boli pod tlakom, v prípade, že si chceli vziať voľno z dôvodu choroby.

Adidas uviedla, že takéto podmienky neposkytuje “žiadny autorizovaný výrobca v Gruzínsku”. Na otázku, či by to sa to mohlo diať prostredníctvom jedného zo svojich tureckých dodávateľov hovorca povedal: “V Adidas Group vyšetruje všetky sťažnosti, ktoré dostávame a … na požiadanie od Clean Clothes Campaign sme zverejnili podrobnosti o továrňach v tejto krajine.”

Hovorca materskej španielskej maloobchodnej spoločnosti Inditex – Zara uviedla, že sú v kontakte s CCC, takže by to mohli “prešetriť tieto tvrdenia a prijali vhodné opatrenia na ich vyriešenie”.

Výskumníci zistili, že pracovníci sú platení menej, než je minimálna mzda v štyroch krajinách, vrátane Bulharska a Rumunska, ktoré sú členmi EÚ od roku 2007. V Bulharsku, kde takmer polovica obyvateľstva žije pod hranicou chudoby, niektorí  pracovníci na plný úväzok v odevnom priemysle si berú domov mesačne 129 eur. Tento výsledok je aj tak rovnako vzdialený od minimálnej mzdy, čo je 159 eur a ďaleko za tým, čo pracovníci uvádzajú, že potrebujú k slušnému životu. V Rumunsku, niektorí z pracovníkov na plný úväzok uviedli, že si mesačne zarobia 124 eur, čo je o 55 menej, než ich aktuálna minimálna mzda – 179 eur.

Pracovníci uvádzajú, že musia zvládať každodenný boj o prežitie, kde si pestujú vlastné potraviny, pričom môžu len snívat o získaní úverov, voľna počas sviatkov a úsporách. Jeden z pracovníkov uviedol: “Máme šťastie, .. pretože si pestujeme vlastnú zeleninu a v lete jeme iba to, zatiaľ čo život v zime je veľmi ťažké”

Práca šesť dní v týždni v Moldavsku je pre pracovníkov vyrábajúcich oblečenie rutinou, týka sa to spoločností Primark a Tesco. Iba jedna z troch skúmaných tovární platí nadčasy za sobotňajšej prácu.

V Rumunsku, pracovníci výtvárajúci oblečenie pre firmy Zara a H&M uviedli, že by mohli získať zákonnú minimálnu mzdy len, ak budú pracovať nadčas a počas sviatkov. Nadčasy sa na výplatnej páske neobjavujú.

Pracovníci Gruzínsku, ktorí šijú tričká Adidas uviedli, že sú pod extrémnym tlakom, keď si chcú vziať voľno z dôvodu choroby. Tvrdili, že musia čeliť zastrašovaniu od vedenia a poznamenali, že nedostatočné kúrenie a klimatizácia prispeli k zdravotným problémom.

Mimovládne organizácie hovorili s 316. pracovníkmi v 10 krajinách a chceli pomôcť k vytvoreniu väzieb v dodávateľskom reťazci. Ale niektoré značky uviedli, že ich úloha bola neexistujúce alebo marginálna. Tesco uviedlo, že pred rokom prestalo kupovať šaty z Moldavska a hovorca Primark povedal, že spoločnosť získavala len malé percento svojho tovaru z danej krajiny, ale bude “skúmať každé možné prípadné problémy”.

Spoločnosť H&M poprela obvinenia, že niektorí z jej pracovníkov zarábajú maximálne 0,50 € za hodinu. Vo vyhlásení spoločnosti sa píše: “Sme presvedčení, že zastaraný názor je, že zahraničné firmy by mal určiť, aké je životné minimum.” Dodala: “Problém nadčasov nie je špecifický pre dodávateľov H&M, ale je jedným z najčastejších problémov v celom textilnom priemysle.”

Výpis z Hugo Boss povedal: “Niektoré z obvinení boli objasnené v minulosti a veľa z nich už nieje možné spájať s našimi partnermi.”. Ďalej to odmietli komentovať.

Spoločnosť Prada nereagovala na žiadosti o komentár pred zverejnením výskumu.

Zdroj: The Guardian