Microsoft v tomto roku prišiel o veľa žien

Masívne prepúšťanie spoločnosti Microsoft ju v poslednom roku, obzvlášť tvrdo zasiahlo v jednom zo svojich bolestivých miest: ženy.

Vo svojej poslednej správe rozmanitosti, vydanej počas tohto týždňa, spoločnosť Microsoft odhalila, že ženy v súčasnosti predstavujú 26,8% jej zamestnancov. To je pokles z 29% pred rokom.

Microsoft pripisuje túto zmena “reštrukturalizácií jej podnikania v oblasti mobilného hardvéru.” Inými slovami: odpisy spoločnosti v hodnote 7,5 miliardy dolárov, za jej získanie firmy Nokia viedli k rušeniu pracovných miest, kde vyššie percento pracovníkov boli skôr ženy.

Gwen Houstonová, ktorá tento prieskum u spoločnosti Microsoft mala na starosti na svojom blogu napísala: “Znižovanie našej pracovnej sily vyplývajúce z reštrukturalizácie našej divízie v oblasti mobilného hardvéru … malo dopad na továrne a výrobné zariadenia mimo USA, ktoré produkujú telefóny a hardvér,” … “Tento fakt bol hlavnou príčinou poklesu zastúpenia žien v spoločnosti Microsoft.”

Súvisiace:
Táto mapa ukazuje pomer žien voči mužom po celom svete
Za posledných 35 rokov sa mzdy pre mužov nezmenili. A čo ženy?

V júli spoločnosť Microsoft oznámila, že po celom svete prepustila až 7 800 ľudí, v dôsledku jej zlyhania v oblasti výroby smartphonov. To v tej dobe zodpovedalo zhruba 7% pracovnej sily spoločnosti a z vrcholu v roku 2014 prepustila už 18 000 zamestnancov.

Houstonová uviedla: “Aj týmto vysvetlením, chcem zdôrazniť, že nie sme spokojní s tým, kde sme dnes, pokiaľ ide o percento žien u našich zamestnancov,” … “Naši vedúci predstavitelia sú naďalej tejto myšlienke hlboko oddaní a robia všetko pre to, aby sa výsledky týchto čísel zlepšili.”

Niektoré z týchto plánov vylepšuje spôsob, akým spoločnosť naberá nových zamestnancov a podporuje ženy.

Houstonová dodala: “30,6% všetkých nových zamestnancov z vysokých škôl po svete, prichádzajúcich do spoločnosti Microsoft sú ženy, čo predstavuje nárast z 27,7%,” … “To je naozaj povzbudivé a do budúcna budeme toto číslo navyšovať.”

Počet žien do technických a inžinierskych miest po škole sa taktiež zvýšil z 23,7% na 26,1%. Počet žien vo vedúcich pozíciách je v najvyššom bode v histórií – 27,2%.

Poznamenala: “Zameriavame sa na všetky oblasti podniku,” … “Začíname vidieť výsledky – rozhodne nie tak rýchlo, ako by sme si priali, ale začíname sa pohybovať správnym smerom.”

Nie je prekvapením, že zamestnanci sú väčšinou bieli muži, ale mnoho veľkých podnikov sa zaviazalo zamestnávať stále viac žien a menšín.

Zdroj: Microsoft, ABCNews