Počet dní kedy ľudia nechodia do práce z dôvodu choroby je na rekordne nízkej úrovni. S týmto vyjadrením prišla organizácia EEF. ( EEF je najmocnejšou organizáciou zamestnancov vo výrobe s pôsobením v Anglicku).
Prieskum 330. firiem počas posledných dvoch rokov ukázal, že celková úroveň absencie dosiahla rekordné minimum 2,1%, čo sa rovná 4,9 dňa na jedného pracovníka za kalendárny rok.
Avšak, zamestnávatelia vykázali nárast pracovníkov s psychickými problémami.
Vyhlásenie EEF ďalej uvádza: “Pravdepodobne sa prvýkrát jedná o možný dôkaz o vplyve na zamestnanca počas dlhého obdobia recesie a úsporných opatrení”.
Hoci krátkodobé absencia klesla, dlhodobé choroby zaznamenali zvýšenie.
Organizácia taktiež uviedla, že jednému z hlavných programov vlády “fit note” sa nedarí robiť to, prečo bol navrhnutý, aby robil – dostať ľudí späť do práce.
Súvisiace:
Francúzsko: Zamestnanci sa musia vyvarovať pracovným e-mailom po 18tej
10 vecí, ktoré svojim zamestnancom dá výnimočný šéf
TOP 25 spoločností, kde sa naozaj oplatí zamestnať
EEF ďalej uvádza, že výrobcovia stále viac investujú do riadenia absencie a viac platiť za ošetrenie svojich zamestnancov.
Takmer dve pätiny firiem uviedlo, že dlhodobá absencia v posledných dvoch rokoch vzrástla.
EEF poznamenala, že to do určitej miery odráža skutočnosť, že krátkodobá absencia je lepšie riadená.
Profesor Sayeeda Khan, vedúci predstaviteľ lekárskych poradcov u EEF povedal: “Cestou k znižovaniu absencie je viac pomáhať zamestnancom vrátiť sa k predchádzajúcej práci a podporiť ich blaho, ktoré je tak rozhodujúce pre našu ekonomiku.”
“Ale, napriek zvýšeniu investícií do riadenia chorobnosti a poskytovaniu viacerých výhod pre svojich zamestnancom súvisiacich so zdravím, vedie k zlepšenie celkovej absencie.”
Zdroj: ExecutivesNews
Facebook komentár