Podnikanie

7 vecí, ktorých tréning z Vás urobí lepšieho podnikateľa

Všetci vieme, že fitness je dôležité pre naše zdravie, ale vedeli ste, že môže byť taktiež dôležité aj pre Váš biznis? Elizabeth Robinsonová, osobná trénerka z Philadelphie a tvorkyňa VitFitu, mobilnej aplikácie pre prispôsobených workoutov k stiahnutiu a Dega Shembriová, spolumajiteľka City Fitness Gym vo Washingtone uvádzajú, že pravidelná fyzická aktivita z Vás môže urobiť

[ Čítaj viac ]

Miliardár vysvetľuje jeho najlepší spôsob ako vyhodiť zamestnancov

Jednou z najťažších, no najdôležitejších vecí, ktoré líder musí vedieť, je nájsť správny čas a spôsob ako ukázať svojmu zamestnancovi cestu domov. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) „Najlepší spôsob ako niekoho vyhodiť je – vyhodiť ich so súcitom.“ Hovorí Nick Woodman, zakladateľ a

[ Čítaj viac ]

6 spôsobov, ako zanechať trvalý dojem

Je ťažké byť vplyvným, bez zanechania trvalého dojmu, samozrejme v pozitívnom zmysle slova. Dale Carnegie venuje veľkú časť svojej knihy „How to Win Friends and Influence People in the Digital Age“ („Ako získať priateľov a vplyv v digitálnej dobe“) práve tomu, ako zapôsobiť na ľudí. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk,

[ Čítaj viac ]

7 krokov, ako sa stať podnikateľom zarábajúcim na nových nápadoch

Máte nápad, ktorý zmení správanie vo vašej spoločnosti? Alebo v celom svete? Tu je návod, ako postupovať. Prevratné nápady často dokážu zmeniť myslenie tisícok ľudí. Odkiaľ tieto nápady pochádzajú? Ako im ich tvorcovia vdýchnu život, ako pritiahnu ďalších prívržencov a dosiahnu tak zmenu správania rozsiahleho spoločenstva? ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S

[ Čítaj viac ]

8 spôsobov ako vylepšiť váš životný postoj

Pozitívny prístup k veciam robí úspech ľahko dosiahnuteľným, negatívny prístup ho robí bezvýznamným. Ak chcete byť skutočne úspešnými, prvé čo musíte urobiť je vytvoriť si pozitívny životný postoj a hlavne si ho udržať. Keď je váš postoj naklonený pozitivizmu, očakávaniu a nadšeniu, vaše problémy sa strácajú a možnosti vzrastajú. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO

[ Čítaj viac ]

6 spôsobov ako prekonať osamelosť, keď rozbiehate podnikanie

Viacerí zakladatelia podnikov sú na začiatku podnikania osamelí. Znie vám to povedome? Je tu zopár trikov, ako to úspešne zdolať. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Môj deň sa začína vždy kávou. Každý, kto ma sleduje na Twitteri alebo číta môj osobný blog,  už

[ Čítaj viac ]

6 tipov, ktoré vám pomôžu manažovať svoj ​​čas

Zamestnávatelia chcú prijímať zamestnancov, ktorí sú schopní stanoviť priority a riadiť svoju prácu. Na pracovisku sa očakáva stále viac od zamestnancov. Musíte dosiahnuť viac v kratšom čase, s menším množstvom zdrojov. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Vytvára to veľký tlak na vás, aby

[ Čítaj viac ]

5 spôsobov ako prekonať svojich odporcov

Dupú skeptici po vašich túžbach a snoch? Ponúkame vám 5 spôsobov ako ich na vašej ceste k úspechu prekonať a dokonca si ich získať na svoju stranu. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Práve ste dostali nápad za milión. Chystáte sa ho uskutočniť a

[ Čítaj viac ]

Tajomstvá k trvalému úspechu podnikateľov

Úspešní ľudia hovoria, že tvrdá práca a šťastie ich dostali tam, kde sú teraz. Ale v skutočnosti ide o niečo viac.  Ľudia, ktorí sa dostanú vysoko, majú toho veľa spoločného.  Naučením toho, čo ich od „obyčajných“ ľudí odlišuje, vám môže pomôcť nájsť trvalý úspech vo vašom podnikaní. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU

[ Čítaj viac ]

Jednoduchý spôsob ako byť lepším lídrom

Získaj radikálne rozdielny pohľad na svojich zamestnancov a svoj biznis s touto jednoduchou stratégiou. Bobby Harris, CEO z BlueGrace Logistics sedel na stretnutí so spoločníkmi a ďalšími vedúcimi, keď povedal: „ My diskutujeme o zmene pracoviska, ale nevieme ako tie zmeny môžu ovplyvniť ľudí pracujúcich pre nás.“ ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU

[ Čítaj viac ]