Tento riaditeľ dal svojim zamestnancom £ 7 mil. v hotovosti

V Chicagu narodený generálny riaditeľ poisťovne z Walusu dal každému zo svojich zamestnancov darček na rozlúčku v hodnote 1 000 britských libier (1445 amerických dolárov), keďže v mají opustí svoju úlohu.

Henry Engelhardt je odchádzajúcim generálny riaditeľ spoločnosti Admiral Group a jeho manželka oznámila, že časť ich vlastných peňazí v hodnote 7 miliónov libier bude rozdelených medzi každého zamestnanca (na plný úväzok), ktorá je vo firme zamestnaný najmenej 1 rok. Všetci ostatní zamestnanci dokonca získajú 500 libier.

Spoločnosť, ktorá je väčšinou známou pre svoje poistenie značkových vozidiel vo Veľkej Británii zamestnáva 7000 ľudí a jej operácie siahajú do krajín, ako je Wales, Anglicko, India a Taliansko. Hovorca spoločnosti poznamenal, že tento dar bude začlenený do platov zamestnancov a budú zdanené normálnym spôsobom.

Súvisiace:
Majiteľ zamestnancom po predaji firmy rozdal $ 27 miliónov
CEO spoločnosti Next daroval svoj bonus – 3,6 mil. svojim zamestnancom

Engelhardt v e-mailovom vyhlásení poznamenal: “Všetkým zamestnancom tak odkazujem jedno veľké ďakujem, keďže každodenne pracujú tvrdo na svojich úlohách. Tento darček je v znamení uznania tvrdej práce a tímového ducha, ktorý podporuje úspech spoločnosti Admiral,” … “Boli sme začínajúcou spoločnosťou, ktorej hodnota bola na úrovni 0 libier a v súčasnosti patríme do britského akciového indexu FTSE 100 a naša hodnota je 5 miliárd libier.”

“Moja žena a ja chceme povedať veľmi úprimné poďakovanie všetkým v mene spoločnosti Admiral.”

Engelhardt pred rokom oznámil, že opustí úlohu generálneho riaditeľa (CEO), ktorú zastával od vytvorenia spoločnosti v roku 1991. Je známym pre jeho mierne odlišný prístup k vedeniu. Engelhardt pomohol zriadiť tzv. “Ministerstvo Zábavy”, ktoré organizuje akcie pre všetkých zamestnancov vo firme a zaisťuje pravidelný príliv zábavu.

Platba v hotovosti je tak trochu odlišnou od typických darčekov iných riaditeľov, ktorí častejšie ponúkajú svoje podiely v spoločnosti. Ostatní riaditelia pri odchode do dôchodku, či opustení pozície taktiež odkazujú veľké príspevky charitatívnym organizáciám.

Miliardár Richard Branson je v tomto prístupe taktiež iným, pretože zamestnancom ponúka naozaj špeciálne výhody. Zakladateľ spoločnosti Virgin zaviedol politiku neobmedzenej dovolenky, ale tiež až do jedného roka ponúkol novým rodičom tzv. rodičovskú dovolenku za účasti plnej výšky platu.

Zdroj: TheGuardian, BBC