Nový zákon hovorí, že keď francúzski zamestnanci náhodou dostanú pracovný telefonát alebo e-mail od ich zamestnávateľa, jednoducho by si ho nemali všímať.
Zhruba milión francúzskych zamestnanco v technologickom a poradenskom sektore (zahŕňa francúzske pobočky spoločnosti Google, Deloitte a PricewaterhouseCoopers) si bude musieť vypnúť svoje pracovné telefóny a vyhnúť sa e-mail pred 9. hodinou ráno a po 6. hodine večer, až na “výnimočné okolnosti”. Dosiahnutá dohoda medzi zamestnávateľmi a odbormi taktiež uvádza, že zamestnávateľ nemôže tlačiť na svojich zamestnancov, aby porušovali smernice.
Súvisiace: TOP 10 najťažšie pracujúcich krajín
Smernica Európskej únie o pracovnom čase vyžaduje, aby európske krajiny s výnimkou Veľkej Británie a Malty mali obmedzený pracovný týždeň na maximálne 48 hodín. Ale mobilné a on-line technológie v súčasnosti často toto pravidlo porušujú, rovnako ako aj kratší 35-hodinový pracovný týždeň vo Francúzsku predstavený v roku 1998.
Francúzi pri prijímaní týchto opatrení nie sú sami. Nemecký automobilový gigant Volkswagen prekalibroval svoje servery, čím zastavuje odosielanie e-mailov jeho zamestnancov 30 minút pred koncom smeny.
Ale niektorí zamestnanci sú skeptickí, ako by tento zákaz kontroly e-mailov mohol byť v realite skutočnosne vykonaný.
Súvisiace: Pracovný trh – Roboti vs. Ľudia v jednom grafe
Hoci francúzsky 35-hodinový pracovný týždeň, bol účinne zastavený v roku 2008, tento graf z webových stránok FRED ukazuje, že Francúzi (reprezentovaní červenou čiarou) stále pracujú predovšetkým menej ako Američania (modrá). Ich doba je podobná ako u iných členov eurozóny a pracujú viac hodín za rok, ako Nemci (zelená čiara):
Zdroj: CBSNews
Facebook komentár